Trenger du
flinke folk

Vi tilbyr rekruttering samt utleie av vikarer/konsulent for kortere og lengre perioder, heltid og deltid, til alle type bransjer innenfor våre fagområder; økonomi, regnskap, lønn og administrasjon.

Kontakt personalrådgiver

 

 

noen Referanser

NøkkelPersonell har mange fornøyde kunder. Og hos alle disse fornøyde kundene sitter våre folk og gjør en god jobb. Noen jobber ut sin periode og går videre til nye oppdrag, andre trives så godt at de blir værende. Her er noen av de som benytter oss mest:
 

 


 
  • Accenture ANS
  • AS Norske Shell
  • Centrica Energy
  • Dovre International AS
  • HP Entreprise Service
  • Interwell Norway AS
  • Kaefer Energy
  • Kai Hansen Trykkeri
  • Laerdal Medical AS
  • Mento AS
  • Nalco Norge AS
  • Nor Lines AS
  • North Atlantic Drilling
  • Oceaneering AS
  • Ocean Rig AS
  • Odfjell Well Services
  • Premier Oil Norge AS
  • Proserv Norge AS
  • Repsol Exploration Norge AS
  • Saipem Ltd Norway Branch
  • Sandviks AS
  • Schlumberger
  • Sodexo Remote Sites Norway
  • Songa Offshore
  • Subsea 7 Norway
  • Technip Norge AS
  • Teekay Shipping Norge AS
  • Total E&P Norge AS
  • Transocean
  • Wepco AS

vår modell for
rekruttering

Vi tilbyr vår ekspertise og erfaring innen personalutvelgelse, i hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Vi vet at det å finne den rette personen til en nøkkelposisjon i organisasjonen er særdeles viktig både på kort og lang sikt. I forbindelse med rekrutteringsoppdrag kan vi bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen. 

 

slik finner
vi den rette

I vår database har vi svært mange kompetente folk. I tillegg får vi inn nye kandidater ukentlig. Prosessen for å finne den riktige er basert på at det alltid er én som vil skille seg ut til akkurat den spesifikke jobben.

 

testverktøy

NøkkelPersonell tilbyr et omfattende testbatteri sertifisert av Det Norske Veritas


Testverktøy som hjelper deg og dine medarbeidere til å utvikle seg og trives

I dagens arbeidsliv overlates faglig og personlig utvikling i stadig større grad til individet selv. HR-avdelingens oppgave blir da å støtte ledere og medarbeidere i denne egenutviklingen.


En forutsetning for at ledere og medarbeidere skal lykkes i sin faglige og personlige utvikling, er at de har en god forståelse av sine styrker og utviklingsområder, sine verdier og ambisjoner. Våre testverktøy tilbyr innovative metoder for selvvurdering som kan være en støtte i slike prosesser, og som hjelper individet til å utvikle kompetanser som er viktige for å lykkes og trives i jobben.

 

Testverktøy i forbindelse med rekruttering av nye medarbeidere

Varige konkurransefortrinn kan bare oppnås gjennom mennesker. Derfor er det avgjørende å alltid ha de beste medarbeiderne, på riktig sted, til riktig tid.

Vi kan hjelpe deg med å kartlegge personlighetsdimensjoner som er av avgjørende betydning for dine beslutninger i seleksjons- og utviklingsprosesser.

Våre testers unike måleteknologi adalloc gjør det mulig å levere spørreskjemaer som er korte og brukervennlige, og samtidig gir differensierte og presise resultater.



Personlighetstest som måler/kartlegger nøkkelkompetanser - SHAPES

For alle stillinger finnes det nøkkelkompetanser som er kritiske. Evne til samhandling, kommunikative evner, arbeidsstil og hvordan man tilnærmer seg utfordringer har vist seg å være viktigere enn erfaring og utdanningsbakgrunn for å lykkes i arbeidslivet. Ved hjelp av personlighetstester kan du raskt danne deg et detaljert bilde av kandidatens personlighetsdimensjoner og nivå på kompetanser som er viktige i en gitt stilling. Vi tilbyr et batteri av nettbaserte adaptive personlighetstester, kalt shapes. Testen gir pålitelige resultater og klare kandidatprofiler. Brukervennlige rapporter gir et tydelig bilde av kandidatens atferdstendenser og kompetanser.

 

Personlighetstest som måler/kartlegger personlige verdier og motivasjonsfaktorer - VIEWS

Personlige verdier, holdninger og interesser er viktige faktorer for en persons langsiktige karrierepotensial og arbeidskapasitet. views er et spørreskjema som kartlegger verdier, motivasjonsfaktorer og interesser. Det nettbaserte spørreskjemaet benytter seg av en unik adaptiv måleteknologi, som gjør besvarelsestiden for kandidaten kort, og samtidig gjør det mulig å hente ut pålitelige og tydelig definerte kandidatprofiler. views er et godt verktøy i forbindelse med seleksjon og rådgivning på individ- og gruppenivå.

Hvilke stillinger formidler vi?

Vi formidler stillinger og personell i kategoriene økonomi, finans, regnskap, lønn, HR, kontrakt, innkjøp, salg/markedsføring, kommunikasjon og administrasjon. Alt fra lederstillinger til assistentjobber som eksempelvis:


 

  • Økonomi
    • Økonomisjef
    • Økonomimedarbeider
    • Kost kontroller
    • Rig økonom
    • Prosjektøkonom
    • Business analyst
  • HR/Innkjøp/ Kontrakt
    • HR leder
    • HR advisor
    • Personalassistent
    • Recruiter/rekrutterer
    • Personell-/kurskoordinator
    • Material/logistikk koordinator
    • Innkjøper/SCM
    • Expediter
    • Kontraktsadministrator
  • Regnskap/Lønn
    • Regnskapsansvarlig/leder
    • Autorisert regnskapsfører
    • Revisor
    • Regnskapskonsulent
    • Regnskapsmedarbeider
    • Lønningsansvarlig
    • Lønningskonsulent
    • Dataregistrerer/Timeskriver
  • Administrasjon/ Dokumentkontroll
    • Administrator
    • Administrasjonassistent
    • Personlig assistent (PA)
    • Resepsjonist/sentralbord
    • Dokumentkontroller
    • Teknisk assistent
  • Salg/Markedsføring
    • Markedskoordinator
    • Kommunikasjonsrådgiver
    • Salgskonsulent
    • Kundekonsulent